零工经济正在改变我们工作的方式，使我们逐渐和办公室脱离。传统职业经济下，雇主通常要求雇员办公室出勤，每周五天，一天八小时。

对比之下，零工经济时代下的雇主不在乎办公室出勤，完全只关注绩效。零工经济时代的雇主重视的是员工创造的价值，不管过程如何。

正进入"互联网+"时代,零工经济、移动办公、时薪制度等新就业模式层出不穷。这些新就业模式,使人力资源得到充分利用,劳动者可以相对自由地安排工作时间,企业通过工作外包也降低了长期用工成本,根据工作量灵活调整用工量和生产经营方向,弥补了传统用工的不足。

"零工经济"是指依托互联网由工作量碎片化的自由职业者构成的经济领域

一系列的研究表明，自由、远程办公的员工工作效率更高，对工作满意度更高，比束缚在办公室的同事更敬业。脱离办公室生活束缚的员工表现出了更高水平的满意度和工作效率。这样的结果并不令人感到意外，因为远程办公不仅节约了往返办公室浪费的时间，而且消除了长期处于办公室政治下带来的压力，也不用体验被别人或零零散散的会议打扰的痛苦。

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