大裁员时代,几家欢笑几家愁。有人要失业,企业则减少了大量的开支。看到新闻说,希捷关闭中国工厂裁员 2000 人,Oracle 北京研发团队裁员,大公司的员工看上去也不太好过,大公司也要尽量节约成本。
时间回溯 18 个月,你会发现,之前那些闪耀的大型高科技公司或多或少都在裁员,IBM、微软、惠普、Intel… 这个名单还有很长。
互联网公司虽然总体在增长,不少公司也在控制规模。
做为企业,过去我们的优势是拥有大量的廉价劳动力,不过现在的优势是信息化水平,即用 AI 或新工具取代更多的人力。有人开玩笑说,今天IT工程师做的这些所谓高科技工作,其实跟几十年前纺织工厂的女工没什么区别。仔细想一下,确实如此。我们这个行业,没有那么多不可替代的工作。虽说IT工程师暂时不能被机器代替,但按需使用却势在必行。
试想一下,对于一些简单的项目,可以找一些初级工程师,价格低,人数多,最短的时间完成交付;还有一些高难度大项目,涉及地域广,设备类型多样,我们同样可以迅速配置好最适合的工程师,服务本地化是节约项目成本的必要途径。
所谓裁员仅仅是企业变革的开始,裁员并不意味着企业经营不善,反而是转型的契机,减少了无谓的人力成本,增加研发投入,供更好的用户体验,才会成为一个伟大的公司。
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